据南京印刷博客了解，印刷企业的用工荒其实是分成不同层次的。说到底就是两极分化，高端人才缺，低端人工也缺，中间的一大部分，其实并不存在用工荒问题。
先说高端人才。对于印刷行业来说，顶尖的高级管理人员几乎是凤毛麟角，极其稀有。这与印刷这个行业的发展水平是密不可分的。作为印刷人，我们不好妄自菲薄，但是印刷行业和其他一些大的行业相比，差距是非常明显的。行业发展的水平，势必影响到人员的素质，缺乏真正的精英型企业经理人也就没有什么可以大惊小怪的了。
其实印刷行业不仅是缺高级管理人才，能够熟练掌握设备使用的高级蓝领，在印刷行业同样属于稀缺人才。印刷行业不像其他一些行业那样是大工业流水线生产，印刷生产加工更多依靠单机作业。虽然印刷企业的网络化、集约化管理，是印刷行业梦寐以求的发展方向，但是迄今为止，我们离这个目标的差距还很远。所以，我们需要大批的印前主管、印刷机机长、印后设备的机长……特别是在印刷行业保持较高发展速度的时候，这方面人才的供需矛盾，表现得就更加突出。